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La distinzione tra un contratto di servizi e un contratto di lavoro e servizi non è sempre facile. La differenza principale è che nel caso di un contratto per lavori e servizi, è possibile ottenere un cosiddetto successo da parte dell’appaltatore.

Caratteristica dell’esistenza di un contratto di lavoro è, ad esempio, la necessaria accettazione del lavoro concordato. La distinzione gioca un ruolo importante nella questione di un possibile lavoro autonomo fasullo. Se l’appaltatore è pienamente coinvolto nell’organizzazione del lavoro del cliente, il cliente ha il diritto di emettere istruzioni, se sono specificati luoghi di completamento, periodo e contenuto, c’è molto da suggerire che un contratto di servizio sia effettivamente disponibile.

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