Studio Legale tedesco-italiano specializzato nel diritto al risarcimento dei danni, a Monaco e a Roma. Diritto del lavoro, diritto della medicina, diritto della circolazione stradale, diritto dei trasporti e molto altro.

In Germania il/la lavoratore/lavoratrice ha 21 giorni di tempo dalla ricezione della comunicazione del licenziamento per proporre ricorso per divieto di licenziamento dinanzi al Tribunale del Lavoro.

Diverso é quanto accade in Italia in caso di licenziamento.

In Italia il lavoratore ha 60 giorni per impugnare il licenziamento. L´impugnazione non consiste necessariamente in un ricorso, bensì può concretizzarsi anche in una lettera stragiudiziale.

Nei successivi 270 giorni il lavoratore deve, dunque, o depositare il ricorso o richiedere un tentativo di conciliazione.

Esattamente come in Germania vanno osservati dei termini perentori.

Vi offriamo rappresentanza in giudizio sia dinanzi a tribunali del lavoro tedeschi, che italiani.

Ovviamente siamo anche attivi nel campo della consulenza, per esempio quando vi sia necessità di valutare o di impostare contratti di lavoro che siano connessi alla Germania e all´Italia.

Il nostro studio é specializzato sui temi della risoluzione del contratto di lavoro; della giusta causa; del termine di preavviso; dell´indennità di fine rapporto; della maternità; del lavoro part-time ed anche nella traduzione dei contratti di lavoro. Ci occupiamo anche dei trasferimenti dei lavoratori dalla Germania in Italia e viceversa.

Un altro punto di forza della nostra attività é la mediazione nei campi di rilevanza economica. Possiamo innanzitutto aiutarvi a risolvere problemi derivanti da differenze culturali tra il mercato del lavoro tedesco e quello italiano. La mediazione è anche adeguatamente contestualizzata al riordinamento; alle trattative con i consigli aziendali europei; al ricollocamento dei lavoratori; alle delegazioni così come agli infortuni sul lavoro.